一、公司不经营的原因<

1. 市场竞争激烈

2. 经营不善

3. 法律法规变化

4. 管理层决策失误

5. 资金链断裂

二、公司转让的必要性

1. 避免公司继续亏损

2. 优化资源配置

3. 拓展业务领域

4. 提高公司竞争力

5. 保障股东权益

三、转让过程中员工安置的重要性

1. 维护员工合法权益

2. 保持公司稳定运营

3. 避免社会不稳定因素

4. 提升公司声誉

5. 保障企业可持续发展

四、员工安置的常见方式

1. 继续留任

2. 转移至其他部门

3. 调整工作岗位

4. 提供培训机会

5. 依法解除劳动合同

五、员工安置的具体措施

1. 制定员工安置方案

2. 评估员工技能和需求

3. 与员工进行沟通协商

4. 提供经济补偿和福利

5. 帮助员工重新就业

六、员工安置的难点及应对策略

1. 员工抵触情绪

2. 经济补偿压力大

3. 重新就业困难

4. 法律法规限制

5. 企业社会责任

七、

在公司不经营，选择转让的情况下，员工安置问题至关重要。通过以上措施，可以最大程度地保障员工的合法权益，维护公司稳定运营，同时也有利于企业的可持续发展。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）服务见解：

在上海加喜财税公司看来，公司不经营，转让后员工安置问题需要综合考虑多方面因素。企业应充分了解员工的需求和期望，制定合理的安置方案。通过提供经济补偿、培训机会等手段，帮助员工顺利过渡到新的工作岗位。企业还应加强与政府、社会组织的沟通与合作，共同解决员工安置难题。在转让过程中，上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将提供全方位的服务，包括但不限于法律咨询、财务审计、员工安置方案制定等，以确保公司转让的顺利进行，同时保障员工的合法权益。