在商业活动中，公司转让是一种常见的现象。由于种种原因，有些公司在转让过程中可能存在社保未缴清的情况。这种现象不仅影响了公司的合规性，更重要的是，它直接关系到员工的合法权益。<

员工权益保障的法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，员工有权享受社会保险待遇。如果公司转让时社保未缴清，员工的权益受到侵害，可以通过法律途径维护自己的权益。

员工权益保障的具体措施

1. 了解社保缴纳情况：在接收公司转让时，首先要核实公司的社保缴纳情况，确保所有员工的社保权益得到保障。

2. 与原公司协商：如果发现社保未缴清，应与原公司进行协商，要求其补缴社保费用。

3. 法律途径：如果协商不成，员工可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。

公司转让过程中如何避免社保未缴清问题

1. 尽职调查：在接收公司转让前，进行全面尽职调查，包括社保缴纳情况。

2. 明确责任：在转让协议中明确约定社保缴纳责任，确保转让后员工的权益不受影响。

3. 定期审计：定期对公司的社保缴纳情况进行审计，确保合规性。

员工权益受损后的应对策略

1. 收集证据：收集与社保缴纳相关的证据，如工资条、社保缴纳记录等。

2. 寻求法律援助：咨询专业律师，了解自己的权益，并寻求法律援助。

3. 集体行动：如果多名员工受到同样待遇，可以集体行动，共同维护自己的权益。

社保未缴清对公司的影响

社保未缴清不仅损害了员工的权益，还会对公司产生负面影响，如：

1. 信誉受损：公司形象受损，难以吸引和留住人才。

2. 法律风险：面临行政处罚，甚至刑事责任。

如何选择合适的公司转让平台

选择合适的公司转让平台至关重要。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）提供专业的公司转让服务，包括尽职调查、法律咨询等，帮助客户顺利完成公司转让，确保员工的权益得到保障。

上海加喜财税公司的服务见解

上海加喜财税公司认为，公司转让过程中，保障员工权益是至关重要的。我们建议客户在接收公司转让时，务必核实社保缴纳情况，并在转让协议中明确约定相关责任。我们提供专业的法律咨询和尽职调查服务，确保客户在转让过程中无后顾之忧。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、顺利。