随着市场经济的发展，企业转让已成为企业扩张和调整的重要手段。在这个过程中，安全生产培训记录的移交显得尤为重要。这不仅关系到企业的安全生产，也关系到员工的生命安全。本文将详细阐述企业转让中安全生产培训记录移交的各个方面。<

一、明确移交责任

在企业转让过程中，首先需要明确移交责任。根据《安全生产法》的规定，原企业应将安全生产培训记录完整、准确、及时地移交给新企业。这要求原企业负责人和新企业负责人共同承担移交责任，确保安全生产培训记录的完整性和准确性。

二、核实培训记录

移交前，双方应对培训记录进行核实。这包括培训内容、培训时间、培训人员、培训效果等方面。核实过程中，可采取查阅原始资料、询问相关人员等方式，确保培训记录的真实性。

三、整理培训记录

为确保培训记录的完整性和可追溯性，原企业需将培训记录进行整理。整理内容包括：培训计划、培训通知、培训签到表、培训考核结果、培训总结等。整理过程中，应确保记录的清晰、规范。

四、建立移交清单

为方便双方核对，应建立移交清单。清单应详细列出培训记录的名称、数量、页数等信息。移交清单应由双方负责人签字确认，作为移交的依据。

五、电子化移交

随着信息技术的发展，电子化移交已成为趋势。原企业可将培训记录扫描成电子文档，通过电子邮件、云盘等方式进行移交。电子化移交具有速度快、成本低、便于保存等优点。

六、现场移交

对于一些特殊行业，如危险化学品、矿山等，安全生产培训记录的移交需进行现场核对。双方应在现场核对培训记录的完整性、准确性，确保无误后进行签字确认。

七、跟踪培训效果

新企业接收培训记录后，应对员工进行跟踪培训效果评估。评估内容包括：员工对安全生产知识的掌握程度、实际操作能力等。通过评估，了解培训效果，为后续培训提供依据。

八、建立培训档案

新企业应建立安全生产培训档案，将接收的培训记录进行归档。档案应包括培训记录、培训效果评估、培训总结等内容。建立培训档案有助于企业了解员工培训情况，为安全生产提供保障。

九、加强沟通协调

在企业转让过程中，双方应加强沟通协调，确保安全生产培训记录的顺利移交。沟通协调内容包括：培训记录的移交时间、方式、内容等。

十、履行法律法规

在移交过程中，双方应严格遵守国家相关法律法规，确保安全生产培训记录的合法合规。

十一、保密措施

安全生产培训记录涉及企业内部信息，双方应采取保密措施，防止信息泄露。

十二、后续培训

新企业应根据实际情况，对员工进行后续培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

企业转让中，安全生产培训记录的移交至关重要。通过明确移交责任、核实培训记录、整理培训记录、建立移交清单、电子化移交、现场移交、跟踪培训效果、建立培训档案、加强沟通协调、履行法律法规、保密措施、后续培训等方面的工作，确保安全生产培训记录的完整性和准确性，为企业安全生产提供有力保障。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知安全生产培训记录移交的重要性。我们提供以下服务见解：

1. 提供专业的法律咨询，确保企业转让过程中的合法合规。

2. 协助企业进行安全生产培训记录的整理和移交，确保记录的完整性和准确性。

3. 提供电子化移交方案，提高移交效率，降低成本。

4. 为企业提供后续培训服务，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

上海加喜财税公司致力于为企业提供全方位的服务，助力企业顺利实现转让，确保安全生产。