企业转让，合同中的争议解决机构如何更换？
一、在企业转让过程中，合同条款的制定至关重要。其中，争议解决机构的选择直接关系到未来可能出现的纠纷解决方式。本文将详细解析如何更换企业转让合同中的争议解决机构。<
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二、了解争议解决机构
1. 争议解决机构定义
争议解决机构是指双方在合同中约定的，用于解决合同履行过程中出现的争议的第三方机构或个人。
2. 常见争议解决机构
常见的争议解决机构包括仲裁委员会、人民法院、调解组织等。
3. 选择争议解决机构的原则
选择争议解决机构时，应考虑机构的权威性、专业性和便捷性等因素。
三、更换争议解决机构的法律依据
1. 合同法相关规定
根据《中华人民共和国合同法》第一百二十一条规定，当事人可以约定争议解决方式，包括仲裁、诉讼等。
2. 争议解决机构更换的法律效力
根据《中华人民共和国仲裁法》第二十一条规定，当事人可以变更仲裁协议中的仲裁机构。
四、更换争议解决机构的流程
1. 双方协商一致
更换争议解决机构的前提是双方当事人协商一致。
2. 签订变更协议
双方协商一致后，应签订变更协议，明确新的争议解决机构。
3. 通知原争议解决机构
变更协议签订后，应及时通知原争议解决机构，以便其了解情况。
4. 更新合同条款
将变更后的争议解决机构写入合同中，确保双方履行。
五、更换争议解决机构的风险提示
1. 协商风险
在更换争议解决机构的过程中，双方可能因利益冲突而陷入僵局。
2. 法律风险
若变更协议不符合法律规定，可能导致变更无效。
3. 争议解决效率风险
更换争议解决机构可能影响争议解决效率。
六、更换争议解决机构的注意事项
1. 明确变更原因
在签订变更协议前，应明确变更争议解决机构的原因。
2. 评估变更影响
更换争议解决机构可能对合同履行产生一定影响，应充分评估。
3. 保留证据
在更换争议解决机构的过程中，应保留相关证据，以备不时之需。
七、企业转让合同中争议解决机构的更换，需遵循法律规定和双方协商原则。在更换过程中，应注意风险提示，确保变更合法、有效。
上海加喜财税公司服务见解：
在企业转让过程中，合同中的争议解决机构更换是一个敏感且复杂的问题。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议企业在更换争议解决机构时，务必遵循法律规定，确保变更合法、有效。我们建议企业选择权威、专业的争议解决机构，以保障双方的合法权益。在服务过程中，我们将提供专业的法律咨询，协助企业顺利完成争议解决机构的更换。