随着市场经济的发展，企业转让成为常态。在转让过程中，合同履行后的债权债务管理、执行争议解决成为关键问题。本文将详细探讨企业转让时如何进行合同履行后的债权债务管理，以及执行争议解决途径和机制，旨在为企业转让提供有益的参考。<

一、明确债权债务范围

企业转让时，首先要明确债权债务的范围。这包括但不限于以下几个方面：

1. 全面审查债权债务清单：在转让合同中，应详细列明所有债权债务，包括但不限于应收账款、应付账款、贷款、担保等。

2. 核实债权债务的真实性：对债权债务的真实性进行核实，避免因虚假债务导致转让后的纠纷。

3. 评估债权债务的价值：对债权债务进行合理评估，确保转让价格公允。

二、债权债务的转让与继承

在明确债权债务范围后，应考虑以下问题：

1. 债权债务的转让：转让方应将债权债务转让给受让方，并在合同中明确转让内容。

2. 债权债务的继承：对于企业内部债务，如员工工资、社保等，应明确继承关系，确保受让方承担相应责任。

3. 债权债务的变更：对于部分债权债务，如合同条款变更，应在转让合同中予以明确。

三、合同履行后的债权债务管理

合同履行后，债权债务管理至关重要：

1. 建立债权债务台账：对债权债务进行分类管理，建立详细的台账，便于跟踪和监督。

2. 定期核对债权债务：定期与债务人核对债权债务，确保数据的准确性。

3. 采取法律手段追讨债务：对于逾期未偿还的债务，应采取法律手段进行追讨。

四、执行争议解决途径

在执行过程中，可能会出现争议，以下为几种解决途径：

1. 协商解决：双方通过协商，达成一致意见，解决争议。

2. 调解解决：通过第三方调解机构，进行调解，达成和解。

3. 仲裁解决：将争议提交仲裁机构，由仲裁机构作出裁决。

五、争议解决机制

建立完善的争议解决机制，有助于提高解决效率：

1. 设立争议解决委员会：由双方代表和相关专业人士组成，负责处理争议。

2. 制定争议解决流程：明确争议解决的具体步骤和时限。

3. 建立争议解决基金：为争议解决提供资金保障。

六、总结归纳

企业转让时，合同履行后的债权债务管理执行争议解决途径和机制至关重要。通过明确债权债务范围、转让与继承、合同履行后的管理、执行争议解决途径和机制，可以有效降低转让风险，保障各方权益。

上海加喜财税公司服务见解

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