一、了解工资拖欠的情况<

1. 确认拖欠工资的事实

在追偿工资拖欠之前，首先要确认公司确实存在拖欠工资的情况。这可以通过查看工资条、劳动合同、银行转账记录等证据来核实。

2. 确定拖欠工资的金额

明确拖欠的具体金额，包括基本工资、加班费、奖金等，以便在追偿过程中有明确的目标。

二、收集证据

1. 收集劳动合同

劳动合同是证明雇佣关系和工资支付标准的重要文件，应确保其完整性和有效性。

2. 收集工资支付记录

包括工资条、银行转账记录、现金支付凭证等，以证明工资的实际支付情况。

3. 收集其他相关证据

如工作证明、同事证言、录音录像等，以增强证据的可靠性。

三、与公司协商解决

1. 尝试沟通

首先与公司进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决。

2. 提出解决方案

根据拖欠工资的情况，提出合理的解决方案，如分期支付、减免部分欠款等。

3. 签订协议

在协商一致的基础上，签订书面协议，明确支付时间和方式。

四、申请劳动仲裁

1. 准备仲裁申请

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，准备仲裁申请书和相关证据。

2. 提交仲裁申请

将仲裁申请书和相关证据提交至当地劳动仲裁委员会。

3. 参加仲裁

按照仲裁委员会的通知，参加仲裁听证，陈述事实和理由。

五、提起诉讼

1. 准备诉讼材料

根据《中华人民共和国民事诉讼法》，准备起诉状和相关证据。

2. 提起诉讼

将起诉状和相关证据提交至有管辖权的人民法院。

3. 参加诉讼

按照法院的通知，参加庭审，陈述事实和理由。

六、执行判决

1. 获得判决

在诉讼过程中，法院会作出判决，明确公司支付工资的义务。

2. 申请执行

在判决生效后，向法院申请执行，强制公司履行支付工资的义务。

3. 监督执行

在执行过程中，监督公司履行判决，确保工资拖欠问题得到解决。

七、

1. 了解相关法律法规

在追偿工资拖欠的过程中，要熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

2. 妥善保管证据

在追偿过程中，要妥善保管好所有证据，确保其完整性和有效性。

3. 寻求专业帮助

在遇到复杂或难以解决的问题时，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）服务见解：

在处理公司转让过程中出现的工资拖欠问题时，上海加喜财税公司建议，首先应明确拖欠工资的事实和金额，收集充分证据。通过协商、仲裁或诉讼等途径，依法维护自身权益。公司转让过程中，应关注转让方的财务状况，避免因转让方遗留问题而引发纠纷。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，提供全方位的法律咨询和解决方案，助力客户顺利完成公司转让，确保工资拖欠问题得到妥善处理。