公司转让是指一家企业的所有权、经营权等从原股东或经营者转移至新股东或经营者手中的过程。在这个过程中，员工的社保续交问题往往被忽视，但这是关系到员工权益的重要环节。<

二、员工社保续交的重要性

1. 保障员工权益：社保是员工的基本福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在公司转让后，确保社保的顺利续交，可以保障员工的合法权益。

2. 避免法律风险：如果公司转让后不及时办理社保续交手续，可能导致原公司和新公司之间产生法律纠纷，甚至影响公司的正常运营。

3. 维护企业形象：及时办理社保续交，体现了公司对员工的关爱和责任感，有助于提升企业形象。

三、公司转让后员工社保续交的流程

1. 确认转让信息：在签订公司转让协议后，新公司应尽快与原公司沟通，确认员工社保账户信息、缴费基数、缴费比例等。

2. 办理社保转移手续：新公司需携带相关资料到当地社保局办理社保转移手续，包括员工身份证、户口本、劳动合同、社保转移申请表等。

3. 缴纳社保费用：新公司需按照原公司的缴费基数和缴费比例，及时缴纳社保费用。

4. 办理社保卡变更：员工需携带身份证、户口本、劳动合同、社保卡等材料到银行办理社保卡变更手续。

5. 跟踪社保缴纳情况：新公司需定期查询员工社保缴纳情况，确保社保续交顺利进行。

四、公司转让后员工社保续交的注意事项

1. 了解当地政策：不同地区的社保政策有所不同，新公司在办理社保续交手续前，需详细了解当地政策，确保符合要求。

2. 保留相关资料：在办理社保续交手续过程中，新公司需保留好相关资料，以备不时之需。

3. 及时沟通：新公司需与原公司保持良好沟通，确保社保转移手续的顺利进行。

4. 关注员工反馈：新公司需关注员工对社保续交的反馈，及时解决问题。

五、公司转让后员工社保续交的常见问题

1. 社保转移手续复杂：由于社保转移手续涉及多个部门，可能存在手续复杂、办理周期长等问题。

2. 社保缴费基数调整：公司转让后，可能需要对员工的社保缴费基数进行调整，以符合新公司的实际情况。

3. 社保卡变更问题：员工在办理社保卡变更手续时，可能遇到卡号、密码等信息错误等问题。

六、如何确保公司转让后员工社保续交顺利进行

1. 提前规划：在签订公司转让协议前，新公司应提前了解员工社保情况，制定详细的社保续交计划。

2. 建立沟通机制：新公司需与原公司、员工建立良好的沟通机制，确保信息畅通。

3. 委托专业机构：如遇到社保续交难题，新公司可委托专业机构协助办理，提高办理效率。

4. 加强内部培训：新公司需对员工进行社保政策培训，提高员工对社保的认识和重视程度。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台（http://www.bbbbss.com），深知公司转让后员工社保续交的重要性。我们建议，新公司在办理社保续交手续时，应遵循以下原则：

1. 依法合规：严格按照国家相关政策法规办理社保续交手续，确保员工权益。

2. 及时沟通：与原公司、员工保持良好沟通，确保信息畅通，提高办理效率。

3. 专业服务：委托专业机构协助办理，提高办理成功率。

4. 跟踪服务：定期跟踪员工社保缴纳情况，确保社保续交顺利进行。

上海加喜财税公司致力于为客户提供一站式公司转让服务，包括员工社保续交、公司注册、税务筹划等，助力企业顺利完成转让，保障员工权益。