在商业世界的舞台上，公司如同一颗颗璀璨的星辰，不断变换着所有者，却始终闪耀着前行的光芒。而在这星光熠熠的转让过程中，社保问题如同暗夜中的迷雾，让人难以捉摸。今天，就让我们揭开这层迷雾，探寻转让公司时，原社保如何处理的神秘面纱。<

第一章：社保，企业生命的血液

社保，全称社会保险，是企业生命的血液，是员工权益的保障。它不仅关乎员工的福利，更关乎企业的社会责任。在转让公司这一环节，社保的处理却成为了一道难题。

第二章：转让公司，社保如何转接？

1. 合同约定：在转让合同中，双方应明确约定原社保的处理方式。通常包括以下几种情况：

- 原社保继续有效：转让方继续承担原社保责任，直至合同约定的终止日期。

- 新社保关系建立：转让方将原社保关系终止，员工与新公司建立新的社保关系。

2. 员工意愿：在处理原社保关系时，应充分尊重员工的意愿。员工可以选择继续保留原社保关系，也可以选择与新公司建立新的社保关系。

3. 政策法规：根据我国相关法律法规，原社保关系在转让过程中应得到妥善处理。具体操作如下：

- 养老保险：原养老保险关系可继续有效，新公司需在规定时间内为员工办理转移手续。

- 医疗保险：原医疗保险关系可继续有效，新公司需在规定时间内为员工办理转移手续。

- 失业保险：原失业保险关系可继续有效，新公司需在规定时间内为员工办理转移手续。

- 工伤保险：原工伤保险关系可继续有效，新公司需在规定时间内为员工办理转移手续。

第三章：转让公司，社保处理的风险与应对

1. 风险：在转让公司过程中，社保处理不当可能导致以下风险：

- 员工权益受损：原社保关系未得到妥善处理，可能导致员工权益受损。

- 企业信誉受损：社保处理不当，可能导致企业信誉受损。

- 法律风险：违反相关法律法规，可能导致企业面临法律风险。

2. 应对：

- 明确责任：在转让合同中，明确约定双方在社保处理方面的责任。

- 专业指导：寻求专业机构或律师的指导，确保社保处理合法合规。

- 及时沟通：与员工保持良好沟通，了解员工意愿，确保社保处理符合员工利益。

第四章：上海加喜财税公司——您的企业转让专家

在转让公司过程中，社保处理只是众多问题中的一个。为了帮助您顺利完成企业转让，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）为您提供全方位的服务。

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3. 优质服务：我们始终以客户为中心，为您提供优质的服务。

转让公司，社保处理如同企业传承的密码，解开它，才能让企业在新的征程中焕发出新的活力。上海加喜财税公司，愿与您携手共进，为您保驾护航，助力企业传承之路。