在公司转让过程中，未通知相关方是一个常见的问题，这不仅侵犯了相关方的合法权益，也可能导致一系列法律纠纷。那么，当公司转让未通知时，如何追究责任人的法律责任呢？本文将从多个角度详细阐述这一问题，以期为读者提供有益的参考。<

一、明确转让通知的法律依据

在我国《公司法》和《合同法》中，对于公司转让的通知义务有明确规定。根据《公司法》第四十二条规定，公司转让股权应当通知其他股东，并经其他股东过半数同意。若公司未履行通知义务，则可能构成违约。

二、追究责任人主体

在追究公司转让未通知的责任人时，首先应确定责任人主体。责任人包括公司、公司法定代表人、股权转让方、受让方等。具体责任人的确定需要根据实际情况进行分析。

三、证明未通知的事实

在追究责任人的过程中，证明未通知的事实至关重要。可以通过以下途径收集证据：1. 调查公司内部文件，如股权转让协议、股东会决议等；2. 询问相关人员，如公司员工、股东等；3. 查阅相关法律法规，了解公司转让通知的义务。

四、确定损失赔偿范围

在追究责任人的过程中，还需要确定损失赔偿范围。损失赔偿范围包括直接损失和间接损失。直接损失如因未通知而导致的合同违约金、诉讼费用等；间接损失如因未通知而导致的商誉损失、市场份额下降等。

五、追究责任的方式

追究责任的方式主要包括以下几种：1. 诉讼途径，即通过法院诉讼追究责任人的法律责任；2. 调解途径，即通过调解委员会等第三方机构进行调解；3. 行政途径，即向工商行政管理部门投诉，要求追究责任人的行政责任。

六、注意时效问题

在追究责任人的过程中，要注意时效问题。根据《民法典》第一百八十八条规定，诉讼时效期间为三年。若超过诉讼时效，可能无法追究责任人的法律责任。

七、借鉴国外经验

借鉴国外关于公司转让未通知责任追究的经验，可以进一步完善我国相关法律法规。例如，美国《公司法》规定，公司转让股权未通知其他股东，股东有权要求公司赔偿损失。

八、加强监管力度

监管部门应加强对公司转让行为的监管，确保公司转让过程中履行通知义务。对于未履行通知义务的公司，监管部门可依法进行处罚。

九、提高法律意识

公司及相关方应提高法律意识，了解公司转让通知的义务，自觉履行通知义务，避免因未通知而引发纠纷。

十、加强沟通与协商

在处理公司转让未通知问题时，加强沟通与协商至关重要。通过沟通与协商，可以化解矛盾，达成共识，避免诉讼。

公司转让未通知是一个复杂的问题，涉及多个法律关系和责任主体。在追究责任人的过程中，需要明确法律依据、证明未通知的事实、确定损失赔偿范围等。借鉴国外经验、加强监管力度、提高法律意识等也是解决问题的关键。上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，始终关注公司转让过程中的法律问题，为客户提供全面、专业的服务。在处理公司转让未通知问题时，我们建议客户从多个角度分析问题，寻求最佳解决方案。