一、公司/企业执照转让概述<

1. 公司/企业执照转让是指企业所有者将其拥有的公司/企业营业执照及相关权益转让给其他个人或企业的一种法律行为。

2. 转让原因可能包括企业主因个人原因退出、企业合并、分立、企业主因资金周转困难等。

3. 转让过程中，需遵循相关法律法规，办理必要的变更手续，确保转让合法、合规。

二、执照转让流程

1. 确定转让意向：双方达成转让意向，签订转让协议。

2. 资产评估：对转让公司/企业的资产进行评估，确保转让价格合理。

3. 办理变更手续：向工商部门提交变更申请，包括股东变更、法定代表人变更等。

4. 支付转让费用：转让双方按照协议约定支付转让费用。

5. 完成转让：工商部门审核通过后，颁发新的营业执照，转让完成。

三、员工加班工资发放时间

1. 加班工资是指员工在法定工作时间之外，因工作需要延长工作时间所获得的报酬。

2. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定支付加班工资。

3. 加班工资发放时间通常有以下几种情况：

a. 当月加班工资随当月工资一并发放；

b. 次月发放，即当月加班工资在下一个月工资中体现；

c. 按季度发放，即每季度末发放当季度加班工资。

四、员工加班工资计算方法

1. 法定节假日加班工资：不低于工资的300%；

2. 周六、日加班工资：不低于工资的200%；

3. 法定工作时间外加班工资：不低于工资的150%。

五、员工加班工资发放注意事项

1. 用人单位应按照规定支付加班工资，不得拖欠；

2. 员工加班工资发放应明确记录，便于查询；

3. 用人单位应建立健全加班管理制度，确保员工合法权益。

六、执照转让与员工加班工资发放的关系

1. 转让公司/企业时，员工加班工资发放情况是评估企业价值的重要因素之一；

2. 转让双方在签订转让协议时，应明确约定员工加班工资发放时间及支付方式；

3. 转让后，新用人单位应继续履行原用人单位的加班工资支付义务。

七、上海加喜财税公司对执照转让，员工加班工资发放时间？服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，致力于为客户提供一站式企业服务。在执照转让方面，我们提供以下见解：

1. 转让过程中，务必确保转让合法、合规，遵循相关法律法规；

2. 转让双方应充分沟通，明确转让价格、支付方式、员工权益等关键问题；

3. 员工加班工资发放时间及支付方式应在转让协议中明确约定，确保员工权益；

4. 我们建议客户在转让过程中，寻求专业律师、会计师等专业人士的帮助，确保转让顺利进行。

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执照转让和员工加班工资发放是企业运营中的重要环节。了解相关法律法规，确保转让合法、合规，保障员工权益，是企业成功的关键。上海加喜财税公司愿为您提供专业、高效的服务，助力您的企业腾飞。