公司/企业执照转让是指一家公司将其营业执照及相关权益转让给另一家公司的过程。这一过程在商业交易中较为常见，尤其是在企业并购、股权变更等情况下。执照转让后，原公司的员工合同处理成为一个关键问题。<

员工合同终止的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司转让后，原公司的员工合同是否终止，取决于转让方和受让方之间的协商以及相关法律法规的规定。通常情况下，如果受让方不继续履行原劳动合同，原合同将自然终止。

员工合同终止的程序

1. 通知员工：在执照转让后，受让方应提前通知员工关于合同终止的情况，并说明原因。

2. 协商补偿：根据《劳动合同法》，受让方应与员工协商确定补偿方案，包括经济补偿、离职手续办理等。

3. 办理离职手续：员工在确认补偿方案后，应按照规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司物品等。

4. 合同终止确认：双方确认合同终止，并签署相关文件。

员工合同终止的注意事项

1. 遵守法律法规：在处理员工合同终止时，必须遵守国家相关法律法规，确保员工的合法权益。

2. 公平合理：在协商补偿时，应确保补偿方案的公平合理性，避免因补偿问题引发纠纷。

3. 保密原则：在处理员工合同终止过程中，应遵守保密原则，保护员工的隐私。

员工合同终止的风险防范

1. 法律风险：在处理员工合同终止时，如未遵守相关法律法规，可能面临法律诉讼风险。

2. 声誉风险：处理不当可能损害公司声誉，影响企业形象。

3. 员工关系风险：处理不当可能引发员工不满，影响公司内部稳定。

员工合同终止的解决方案

1. 提前沟通：在执照转让前，与员工进行充分沟通，了解员工意愿，提前做好预案。

2. 专业咨询：在处理员工合同终止时，寻求专业法律咨询，确保合规操作。

3. 心理辅导：为员工提供心理辅导，帮助他们顺利度过离职期。

员工合同终止后的后续处理

1. 档案管理：妥善保管员工档案，包括劳动合同、离职证明等。

2. 社会保险：处理员工的社会保险转移，确保员工权益。

3. 劳动关系维护：关注员工合同终止后的劳动关系维护，防止潜在纠纷。

上海加喜财税公司对执照转让后原公司员工合同终止程序的服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知执照转让后原公司员工合同终止程序的重要性。我们建议，在处理这一程序时，应充分尊重员工的合法权益，确保合同的合法合规性。我们提供以下服务：

- 法律咨询：为转让双方提供专业的法律咨询服务，确保合同终止程序的合法性。

- 沟通协调：协助双方进行沟通协调，达成公平合理的补偿方案。

- 手续办理：协助办理离职手续，确保员工权益得到保障。

通过我们的专业服务，帮助企业在执照转让过程中顺利完成员工合同终止程序，确保企业运营的平稳过渡。