在商业世界的舞台上，公司转让如同一场华丽的换装秀，背后却隐藏着无数不为人知的秘密。其中，最引人瞩目的莫过于欠薪这一棘手问题。当一家公司转让之际，员工工资支付责任如何分配？这不仅仅是一场金钱的游戏，更是一场关乎正义与责任的较量。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟。<

一、欠薪的阴影：一场无声的战争

公司转让，本应是双赢的局面，在这场商业交易中，员工工资支付问题却成为了悬在头顶的达摩克利斯之剑。欠薪，这个看似微不足道的词语，却给无数员工的生活带来了沉重的打击。他们辛勤付出，却得不到应有的报酬，这无疑是对他们尊严的践踏。

二、责任分配：一场正义的较量

那么，在公司转让过程中，员工工资支付责任究竟该如何分配呢？这涉及到法律、道德和商业等多个层面。

1. 原公司责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。在公司转让前，原公司有义务确保员工工资的支付。如果原公司存在欠薪行为，那么在转让过程中，原公司应当承担相应的法律责任。

2. 新公司责任：新公司在接手公司后，也应当承担起支付员工工资的责任。这是因为，员工与新公司之间形成了新的劳动关系，新公司有义务履行支付工资的义务。

3. 政府监管责任：政府部门在监管公司转让过程中，也应当加强对欠薪问题的关注。一旦发现欠薪行为，应及时介入，维护员工的合法权益。

三、上海加喜财税公司：专业护航，助力公司转让

面对公司转让中的欠薪问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）凭借丰富的经验和专业的团队，为您提供全方位的服务。

1. 尽职调查：在转让过程中，上海加喜财税公司将对原公司进行全面尽职调查，确保员工工资支付情况的真实性。

2. 法律咨询：针对欠薪问题，上海加喜财税公司提供专业的法律咨询服务，帮助您了解相关法律法规，维护自身权益。

3. 谈判协调：在转让过程中，上海加喜财税公司将协助您与原公司、新公司进行谈判，争取达成公平合理的解决方案。

4. 后续服务：转让完成后，上海加喜财税公司还将为您提供后续服务，确保员工工资支付问题的顺利解决。

结语

公司转让，本应是一场共赢的盛宴，欠薪问题却成为了这场盛宴中的阴影。面对这一棘手问题，上海加喜财税公司愿与您携手，共同揭开薪机之谜，为您保驾护航。让我们携手共进，共创美好未来！