一、<

股权转让合同是公司/企业间常见的交易形式，涉及到的法律关系复杂，合同争议也时有发生。在合同中明确争议解决期限，对于维护双方的合法权益具有重要意义。本文将探讨如何在股权转让合同中处理合同争议解决期限。

二、争议解决方式的选择

1. 协商解决

在股权转让合同中，首先应明确双方在发生争议时，应优先采取协商解决的方式。协商解决可以节省时间和成本，同时有助于维护双方关系。

2. 仲裁解决

若协商无果，股权转让合同中应约定仲裁作为争议解决方式。仲裁具有独立性、保密性、高效性等特点，是解决合同争议的有效途径。

3. 诉讼解决

在仲裁和协商均无法解决争议的情况下，股权转让合同中应约定诉讼作为最后的争议解决方式。诉讼程序较为严格，但具有权威性和最终性。

三、争议解决期限的设定

1. 明确争议解决期限

在股权转让合同中，应明确约定争议解决期限，包括协商期限、仲裁期限和诉讼期限。具体期限可根据合同性质、争议复杂程度等因素确定。

2. 设定合理期限

争议解决期限应设定合理，既不能过长导致双方权益受损，也不能过短导致无法充分准备。一般而言，协商期限可设定为30天，仲裁期限为60天，诉讼期限为6个月。

3. 期限顺延条件

在合同中应明确约定，如因不可抗力或其他特殊情况导致争议解决期限无法按时完成的，双方应协商一致，顺延争议解决期限。

四、争议解决机构的选定

1. 仲裁机构

在股权转让合同中，应明确约定仲裁机构，如中国国际经济贸易仲裁委员会、上海国际仲裁中心等。选定仲裁机构有助于提高仲裁的权威性和公信力。

2. 诉讼法院

若合同约定诉讼解决争议，应明确约定诉讼法院，如合同签订地法院、被告所在地法院等。选定诉讼法院有助于提高诉讼效率。

五、争议解决费用的承担

1. 明确费用承担

在股权转让合同中，应明确约定争议解决费用的承担方式，如仲裁费、诉讼费、律师费等。一般而言，争议解决费用由败诉方承担。

2. 分摊费用

在协商和仲裁过程中，如双方同意分摊费用，应在合同中明确约定分摊比例。

六、争议解决结果的执行

1. 执行依据

争议解决结果应以书面形式作出，并具有法律效力。执行依据可以是仲裁裁决书、法院判决书等。

2. 执行期限

在合同中应明确约定争议解决结果的执行期限，如30天、60天等。

3. 执行方式

执行方式包括自行执行、委托执行等。在合同中应明确约定执行方式，确保争议解决结果的顺利执行。

七、

在股权转让合同中处理合同争议解决期限，需要综合考虑争议解决方式、期限设定、机构选定、费用承担和结果执行等方面。通过明确约定，有助于降低合同争议风险，维护双方合法权益。

上海加喜财税公司服务见解：

在处理股权转让合同中的争议解决期限时，上海加喜财税公司建议双方在合同中明确约定以下要点：一是选择合适的争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼；二是设定合理的争议解决期限，确保双方有足够的时间准备；三是明确争议解决机构的选定，提高争议解决效率；四是约定争议解决费用的承担方式，避免后期纠纷；五是确保争议解决结果的执行，维护双方合法权益。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将为您提供全方位的股权转让服务，助力您顺利完成股权转让交易。