一、上海机电公司变更以前的违法责任

上海机电公司在变更之前存在的违法行为，其责任归属一直是一个备受关注的话题。在法律层面上，变更后的责任承担方式往往涉及多方面因素。<

二、公司领导责任

公司领导在变更以前对于违法行为的发生和持续往往有着一定的责任。如果违法行为与公司经营活动相关，公司领导应对监督管理不力承担一定的责任。

三、员工责任

公司员工在违法行为中的参与和实施也是一个重要因素。如果员工违法行为系个人行为，公司可以辩称在变更之前对员工行为有一定的监管措施，并且员工的行为并非代表公司意志。

四、法律责任分配

根据相关法律规定，对于公司违法行为的责任分配也有一定的依据。公司变更前的违法责任，可能需要依据公司法、合同法等相关法律进行综合评定，明确责任承担的范围。

五、监管部门责任

监管部门在公司违法行为中的监管责任也不容忽视。如果监管部门在变更前对于公司的违法行为未能及时发现和制止，其监管责任也需要得到相应的评估。

六、社会舆论压力

公司变更前的违法责任承担还可能受到社会舆论的影响。公众舆论的压力可能会促使公司及相关责任方更加积极地承担违法责任，以维护公司形象和公众信任。

七、司法判决与裁定

最终，违法责任的承担可能需要通过司法途径来确定。法院的判决与裁定将根据相关法律规定和案件事实进行评定，明确各方责任承担的具体范围。

综上所述，上海机电公司变更以前的违法责任承担涉及多方面因素，需要综合考量法律、管理和社会等多方面的因素，以公正、合理的方式确定责任的归属。

在未来的工作中，建议加强对公司内部管理的规范和监督，同时加强对员工的法律培训和教育，以减少违法行为的发生，保护公司和员工的合法权益。