公司转让是指一家公司的全部或部分股权、资产、业务等转让给另一家公司或个人的过程。在这个过程中，劳动合同的续签是一个重要的环节，涉及到员工的权益保障和公司的正常运营。<

二、劳动合同续签流程

1. 评估员工情况

在公司转让前，首先需要评估现有员工的情况，包括工作表现、合同到期时间、岗位需求等。

2. 通知员工

一旦公司转让确定，应提前通知员工，告知他们公司即将转让的消息，并说明可能对劳动合同的影响。

3. 协商续签条件

与员工协商续签劳动合同的条件，包括薪资、福利、岗位等。如果双方达成一致，可以进入下一环节。

4. 签订续签协议

双方协商一致后，应签订书面续签协议，明确双方的权利和义务。

5. 办理手续

将续签协议提交给相关部门，如人力资源部门、法务部门等，办理相关手续。

6. 通知员工

办理完毕后，通知员工续签成功，并告知他们新的合同开始生效。

7. 跟进执行

定期跟进劳动合同的执行情况，确保双方权益得到保障。

三、注意事项

1. 遵守法律法规

在整个劳动合同续签过程中，必须遵守国家相关法律法规，确保员工的合法权益。

2. 尊重员工意愿

在协商续签条件时，应尊重员工的意愿，避免强制或诱导。

3. 保密协议

对于涉及公司机密的内容，应在续签协议中明确保密条款。

4. 合同期限

根据实际情况，合理确定合同期限，避免过长或过短。

四、公司转让对劳动合同的影响

1. 合同主体变更

公司转让可能导致劳动合同主体变更，即原公司变为新公司。

2. 合同内容变更

新公司可能对合同内容进行调整，如薪资、福利等。

3. 岗位调整

公司转让后，员工可能面临岗位调整，需要重新适应。

五、员工权益保障

1. 劳动合同继续有效

公司转让不影响劳动合同的效力，员工权益得到保障。

2. 社会保险转移

新公司应继续承担员工的社会保险责任。

3. 劳动争议处理

员工在劳动合同续签过程中遇到的问题，可以通过法律途径解决。

六、

公司转让劳动合同续签流程较为复杂，需要双方共同努力，确保员工的权益得到保障。在这个过程中，遵守法律法规、尊重员工意愿、合理调整合同内容是关键。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知劳动合同续签流程的重要性。我们提供以下服务见解：

1. 专业咨询

我们提供专业的法律咨询，帮助双方了解相关法律法规，确保合同续签合法合规。

2. 全程服务

从评估员工情况到签订续签协议，我们提供全程服务，确保流程顺利进行。

3. 保密保障

我们承诺对客户信息严格保密，确保客户隐私安全。

4. 高效快捷

我们拥有专业的团队，能够高效快捷地完成公司转让劳动合同续签流程。

5. 后续跟进

我们提供后续跟进服务，确保合同执行过程中出现的问题得到及时解决。

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