一、小了解情况，确认欠薪事实<

1. 确认欠薪：员工需要收集和确认公司欠薪的相关证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。

2. 计算欠薪金额：详细计算欠薪的具体金额，包括基本工资、加班费、奖金等。

3. 确定欠薪时间：明确欠薪的具体时间，以便在诉讼中提供时间线。

二、小收集证据，准备诉讼材料

1. 收集证据：收集所有与欠薪相关的证据，包括但不限于工资条、劳动合同、工作证明、证人证言等。

2. 准备诉讼材料：根据收集到的证据，准备诉讼申请书、证据清单、起诉状等法律文件。

3. 寻求法律援助：如果员工对法律程序不熟悉，可以寻求律师的帮助，以确保诉讼材料的完整性和有效性。

三、小选择合适的法院提起诉讼

1. 确定管辖法院：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，员工可以选择劳动合同履行地或者被告住所地的人民法院提起诉讼。

2. 提交起诉状：将起诉状和相关证据提交给选定的法院。

3. 缴纳诉讼费用：按照法院的要求缴纳相应的诉讼费用。

四、小参加庭审，陈述事实

1. 出庭应诉：按时参加庭审，按照法庭要求陈述事实和证据。

2. 应对答辩：在庭审过程中，针对被告的答辩进行反驳，维护自己的合法权益。

3. 请求判决：在庭审结束后，根据法庭审理情况，请求法院判决被告支付欠薪。

五、小执行判决，追回欠薪

1. 判决生效：等待法院判决生效，判决书送达双方当事人。

2. 申请执行：判决生效后，员工可以向法院申请执行，强制被告履行支付欠薪的义务。

3. 跟进执行：密切关注执行进度，确保欠薪得到及时追回。

六、小注意诉讼时效，及时维权

1. 了解诉讼时效：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，劳动争议的诉讼时效为一年。

2. 及时提起诉讼：在诉讼时效内提起诉讼，确保自己的权益得到法律保护。

3. 避免错过时效：在诉讼时效即将届满时，及时采取行动，避免错过维权的机会。

七、小总结经验，预防欠薪

1. 加强合同管理：在签订劳动合注意合同条款的完善，明确工资支付方式和时间。

2. 关注公司动态：关注公司经营状况，提前预判可能出现的欠薪风险。

3. 建立维权意识：提高员工的维权意识，遇到欠薪问题及时采取措施，维护自身合法权益。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）服务见解：

在公司转让过程中，员工权益的保护至关重要。若出现老板欠薪的情况，员工应依法维护自身权益。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议员工在遇到欠薪问题时，首先收集证据，明确欠薪事实。及时寻求法律援助，准备诉讼材料，选择合适的法院提起诉讼。注意诉讼时效，确保在有效期内维权。员工应加强合同管理，关注公司动态，预防欠薪问题的发生。上海加喜财税公司将持续关注员工权益保护，为员工提供专业的法律咨询和维权服务。