随着市场经济的发展，公司转让成为企业调整经营策略、优化资源配置的重要手段。公司转让往往伴随着员工安置问题，如何妥善处理员工安置，不仅关系到企业的社会责任，也关系到社会的和谐稳定。本文将详细介绍公司转让后，员工安置的优惠政策，以期为相关企业提供参考。<

1. 一次性安置补偿金

一次性安置补偿金

公司转让后，员工可以享受一次性安置补偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位依法解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。一次性安置补偿金的计算标准通常包括员工在本单位的工作年限、月工资等因素。部分地区还根据实际情况制定了地方性优惠政策，如提高补偿标准、增加补偿项目等。

2. 社会保险接续

社会保险接续

公司转让后，员工的社会保险关系可以继续接续。根据《社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。在转让过程中，新用人单位应当继续履行原用人单位的社会保险义务，确保员工的社会保险权益不受影响。

3. 培训和再就业服务

培训和再就业服务

公司转让后，员工可以享受培训和再就业服务。政府部门和行业协会通常会设立专门的培训机构，为失业员工提供职业技能培训、职业指导等服务。企业也可以根据自身需求，为员工提供内部培训和再就业服务。

4. 优先录用权

优先录用权

公司转让后，员工享有优先录用权。根据《劳动合同法》规定，用人单位在招聘时，应当优先录用原用人单位的员工。这一政策旨在保障员工的就业权益，减少因公司转让带来的就业压力。

5. 住房补贴

住房补贴

公司转让后，员工可以享受住房补贴。部分地区为鼓励企业稳定就业，对因公司转让而失业的员工提供住房补贴。补贴金额通常根据员工的住房条件、家庭经济状况等因素确定。

6. 子女教育保障

子女教育保障

公司转让后，员工的子女教育权益得到保障。根据《义务教育法》规定，用人单位应当保障员工子女接受义务教育的权利。在转让过程中，新用人单位应当继续履行原用人单位的教育责任，确保员工子女的教育权益不受影响。

7. 健康体检

健康体检

公司转让后，员工可以享受健康体检。为关注员工身体健康，部分地区和企业在转让过程中，为员工提供免费或优惠的健康体检服务。

8. 心理咨询服务

心理咨询服务

公司转让后，员工可以享受心理咨询服务。面对公司转让带来的压力，员工可能会出现心理问题。政府部门和行业协会通常会设立心理咨询服务机构，为员工提供心理疏导和支持。

9. 法律援助

法律援助

公司转让后，员工可以享受法律援助。为保障员工的合法权益，政府部门和行业协会通常会设立法律援助机构，为员工提供法律咨询和援助服务。

10. 职业年金转移

职业年金转移

公司转让后，员工的职业年金可以转移。根据《职业年金条例》规定，用人单位应当依法为员工缴纳职业年金。在转让过程中，新用人单位应当继续履行原用人单位的职业年金义务。

公司转让后，员工安置的优惠政策旨在保障员工的合法权益，减少因公司转让带来的负面影响。通过一次性安置补偿金、社会保险接续、培训和再就业服务、优先录用权、住房补贴、子女教育保障、健康体检、心理咨询服务、法律援助、职业年金转移等政策，为员工提供全方位的保障。上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，始终关注员工安置问题，致力于为企业和员工提供优质的服务。在未来的发展中，我们将继续关注相关政策动态，为企业和员工提供更全面、更贴心的服务。