一、转让方面的责任

1. 转让前的债务纠纷主要涉及上海教育公司的执照转让。在这种情况下，转让方是公司将所有权和经营权转移给另一方的主体。根据上海的相关法规，转让方在执照转让前的债务纠纷中通常需要承担责任。<

2. 在公司执照转让前，转让方有义务确保将所有相关的债务清算或转移给收购方。这包括但不限于财务债务、合同债务、员工工资和福利等。如果转让方没有适当地处理这些债务，将可能导致纠纷和法律诉讼。

3. 上海教育公司转让执照给新的所有者，但在此过程中，转让方应清楚自己在转让前的债务承担责任。这种责任通常持续一段时间，直到所有相关债务得到妥善处理。

4. 一旦转让方未能履行其清偿债务的责任，可能会面临法律诉讼，而不是新所有者。

二、合同债务

1. 在执照转让前的债务纠纷中，合同债务是一个重要方面。转让方需要确保所有合同债务在转让前得到妥善处理。这些合同可能涉及房屋租赁、供应商协议、客户合同等。

2. 转让方应与合同方进行沟通，并遵守合同条款的规定。如果转让方在转让前未能履行合同义务，可能会导致债务纠纷，且责任在转让方。

3. 对于上海教育公司的合同债务，转让方应逐一审查并与相关方协商解决。这确保了在执照转让后，不会因为未处理合同债务而引发纠纷。

4. 合同债务的清偿对于公司的财务健康和声誉至关重要。因此，转让方有责任确保所有合同债务在转让前得到合理解决。

三、财务债务

1. 上海教育公司的财务债务是执照转让前的另一个关键问题。这些债务可能包括银行贷款、应付款项、未偿税款等。

2. 转让方需要与金融机构和相关方协商，以确保财务债务在执照转让前得到清偿或转移。这样可以避免新所有者承担转让前的债务责任。

3. 如果转让方未能妥善处理财务债务，可能会面临诉讼和财务损失。因此，转让方有责任在执照转让前彻底审查和解决所有的财务债务。

4. 财务债务的处理需要时间和专业知识，转让方应提前规划和准备，以确保顺利的执照转让和债务清算。

四、员工权益

1. 在执照转让前，上海教育公司的员工权益也是需要考虑的重要因素。这包括员工工资、福利、退休金等。

2. 转让方应与员工代表进行沟通，并保证员工权益在转让前得到妥善处理。这可以通过与新所有者协商，或者支付相应的赔偿来解决。

3. 如果转让方未能处理好员工权益，可能会面临劳动纠纷和法律诉讼。因此，转让方有责任确保员工在执照转让后的权益受到保障。

4. 员工是公司的重要资产，转让方应尊重员工权益，遵守相关法规和政策，确保员工在转让过程中不受损失。

五、责任划分和法律规定

1. 上海的相关法律规定了在执照转让前债务纠纷的责任划分。根据这些法规，转让方通常需要承担转让前的债务责任。

2. 转让方应遵守上海的法律法规，并根据要求履行债务清偿的责任。这些规定旨在保护所有相关方的权益，包括公司、员工、供应商等。

3. 如果转让方未能按照法律规定处理债务，可能会面临严重的法律后果，如罚款、起诉等。

4. 因此，转让方应深入了解上海的法律法规，遵