在商业的广阔天地中，企业转让如同一场惊心动魄的接力赛。在这场看似光鲜的接力中，原股东股权争议如同暗流涌动，随时可能掀起轩然大波。如何在这场股权风暴中稳住阵脚，成为企业转让过程中的关键一环。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟。<

一、股权争议的冰山一角

企业转让，股权变更，看似简单的交易背后，却隐藏着无数股权争议的隐患。这些争议如同冰山一角，潜藏在平静的水面之下，随时可能爆发。

1. 股权比例争议

在企业转让过程中，原股东之间往往因为股权比例分配不均而产生争议。一方可能认为自己的股权比例过低，而另一方则可能认为自己的股权比例过高。这种争议往往源于股东之间的利益分配问题，处理不当，可能导致企业转让失败。

2. 股权转让价格争议

股权转让价格是双方关注的焦点。一方可能认为价格过低，而另一方则可能认为价格过高。这种争议往往源于对市场行情、企业价值等方面的认知差异。

3. 股权转让条件争议

股权转让条件包括股权转让的期限、支付方式、违约责任等。双方在洽谈过程中，可能对某些条件产生分歧，导致股权转让无法顺利进行。

二、股权争议的处理策略

面对股权争议，企业转让双方应采取以下策略：

1. 沟通协商

沟通是解决争议的基石。双方应保持开放的心态，充分沟通，寻求共识。在沟通过程中，可以邀请第三方专业人士参与，以中立的角度提出建议。

2. 法律途径

当沟通协商无法解决问题时，法律途径成为最后的保障。双方可以寻求律师、仲裁机构等法律专业人士的帮助，依法维护自身权益。

3. 股权激励

在股权转让过程中，可以考虑股权激励方案，将部分股权分配给核心员工，以降低股权争议的风险。

4. 股权结构调整

针对股权比例争议，可以通过股权结构调整，实现股权分配的公平合理。

三、上海加喜财税公司服务见解

在处理企业转让过程中的原股东股权争议时，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）凭借丰富的经验和专业的团队，为您提供以下服务：

1. 股权评估：为股权转让提供准确的市场价值评估，确保双方利益。

2. 沟通协调：协助双方进行沟通协商，寻求共识，降低股权争议风险。

3. 法律支持：提供专业的法律咨询，协助解决股权转让过程中的法律问题。

4. 股权激励方案设计：为企业提供股权激励方案，降低股权争议风险。

在股权风暴中，企业转让双方应保持冷静，积极应对。通过沟通协商、法律途径等手段，妥善处理原股东股权争议，确保企业转让顺利进行。上海加喜财税公司愿与您携手共进，共创美好未来！