上海技术公司变更以前的违法责任谁来承担？这是一个备受关注的问题，涉及公司管理、法律责任等多个方面。本文将从不同角度探讨这一问题。<

一、公司管理层

公司管理层在变更以前的违法责任中扮演着重要角色。首先，作为公司的最高决策层，管理层对公司运营和决策负有直接责任。如果在变更之前存在违法行为，管理层应对公司的整体运营和法律合规负有监督和管理责任。

其次，管理层对公司内部控制和监督体系的建立和执行负有责任。如果在变更之前的违法行为与公司内部管理不善有关，管理层应当承担相应的责任。例如，未建立完善的内部审计和监督机制，导致违法行为发生时未能及时发现和制止。

此外，管理层还应对公司员工的行为负有一定监督责任。如果公司员工在变更之前的违法行为与管理层监管不力相关，管理层也应承担一定的责任。

综上所述，公司管理层在上海技术公司变更以前的违法责任中应承担相应的管理和监督责任。

二、法律部门

法律部门在公司违法责任中扮演着重要角色。首先，法律部门作为公司合规的监督者和顾问，应对公司的法律风险和合规性进行评估和监管。如果在变更之前的违法行为与法律部门的监管和建议不符，法律部门也应负有一定责任。

其次，法律部门在公司合同、协议等法律文件的起草和审核中起着关键作用。如果公司在变更之前的违法行为与合同相关，法律部门也应当承担一定责任。例如，未能充分考虑法律风险导致的合同纠纷。

另外，法律部门应当对公司员工的法律培训和教育负责。如果员工的违法行为与法律部门的培训不符，法律部门也应承担一定责任。

因此，法律部门在上海技术公司变更以前的违法责任中也应负有相应的监管和建议责任。

三、公司员工

公司员工在违法责任中也有一定的承担责任。首先，员工作为公司的执行者和实施者，如果在变更之前存在违法行为，员工应对自己的行为负责。无论是因为个人利益还是疏忽大意，员工的违法行为都应当受到法律的制裁。

其次，员工在公司内部规章制度和法律法规下工作，如果员工违反了公司的规定和法律规定，也应当承担相应的责任。例如，违反公司的财务管理规定导致的财务违法行为。

另外，员工在工作中应当遵守职业道德和行为准则，如果员工的违法行为与职业道德不符，员工也应当受到惩罚。

因此，公司员工在上海技术公司变更以前的违法责任中也应负有一定的个人责任。

四、监管部门

监管部门在公司违法责任中扮演着监督和制裁的角色。首先，监管部门应当加强对公司的监管和检查，如果在变更之前存在违法行为，监管部门也应承担一定责任。例如，监管部门未能及时发现和处罚公司的违法行为。

其次，监管部门在法律法规的制定和执行中负有重要责任。如果监管部门的监管政策存在漏洞或不完善，导致公司的违法行为得不到有效监管，监管部门也应承担相应责任。

另外，监管部门应当对公司的合规性进行评估和监管，如果监管部门在这方面存在失职行为，也应当承担责任。

综上所述，监管部门在上海技术公司变更以前的违法责任中也应承担相应的监管责任。

综上所述，上海技术公司变更以前的违法责任承担，涉及公司管理层、法律部门、公司员工和监管部门等多方责任。只有各方共同承担责任，才能更好地推动公司合法合规发展，维护市场秩序和社会稳定。