在签订公司/企业转让合合同争议解决条款是至关重要的。这一条款旨在明确双方在合同履行过程中可能出现的争议解决方式，包括争议解决期限、争议解决机构等。合理的争议解决期限有助于保障双方的合法权益，避免争议长期悬而未决。<

二、争议解决期限的设定原则

1. 公平合理：争议解决期限应公平合理，既不应过长，也不应过短，以确保双方都有足够的时间准备和解决争议。

2. 明确具体：期限的设定应明确具体，避免产生歧义或误解。

3. 可操作性：期限应具有可操作性，确保双方在规定时间内能够有效地解决争议。

三、争议解决期限的约定方式

1. 固定期限：双方可以约定一个固定的期限，如30天、60天等，从争议发生之日起计算。

2. 起算时间：明确争议解决期限的起算时间，如从争议双方收到对方书面通知之日起计算。

3. 延期条件：约定在特定条件下，如双方协商一致，可以适当延长争议解决期限。

四、争议解决期限的注意事项

1. 期限不宜过长：过长的期限可能导致争议长期悬而未决，影响双方利益。

2. 期限不宜过短：过短的期限可能无法为双方提供充分的准备时间，影响争议解决的质量。

3. 明确争议范围：在合同中明确争议解决的范围，避免因争议范围不明确而导致的争议。

五、争议解决期限的执行

1. 及时沟通：在争议发生时，双方应及时沟通，寻求解决方案。

2. 书面记录：在争议解决过程中，双方应做好书面记录，以便日后查阅。

3. 寻求第三方帮助：在必要时，可以寻求第三方机构或专业人士的帮助，以协助解决争议。

六、争议解决期限的法律效力

1. 合同约定优先：在法律允许的范围内，合同约定的争议解决期限具有法律效力。

2. 违反期限的法律后果：若一方违反争议解决期限，可能导致对方采取法律手段维护自身权益。

3. 争议解决期限的变更：在争议解决过程中，双方可以协商一致变更争议解决期限。

七、

在签订公司/企业转让合合理约定争议解决期限至关重要。通过以上七个方面的阐述，我们可以了解到争议解决期限的设定原则、约定方式、注意事项、执行以及法律效力。以下是对上海加喜财税公司的服务见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知合同争议解决期限的重要性。我们建议，在签订转让合双方应充分沟通，明确争议解决期限，确保合同的公平性和可执行性。我们提供专业的法律咨询和合同起草服务，帮助双方规避风险，保障交易安全。在争议解决过程中，我们也将提供必要的支持和协助，确保争议得到及时、公正的解决。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、顺利。