一、公司变更协议

1. 注册资本变更协议：公司变更时，可能需要调整注册资本。根据相关法规，注册资本的变更需要签订变更协议，明确新的注册资本数额以及股东之间的出资比例和方式。<

2. 公司章程修改协议：随着公司形式的变更，公司章程可能需要做出相应的修改，以适应新的法律法规和业务需求。签订章程修改协议可以确保各方对于公司组织形式和经营管理机构的约定达成一致。

3. 股权转让协议：公司变更可能导致股权结构的调整，包括股权的转让或增减。签订股权转让协议可以明确各方的权利义务，保障股东权益。

4. 董事会决议协议：公司变更通常需要董事会的决议支持，尤其是涉及重大事项时。签订董事会决议协议可以记录决议的内容和通过的时间，确保决策的合法性和有效性。

5. 资产转让协议：如果公司变更涉及资产的转让或重组，需要签订资产转让协议，明确转让的资产、转让价格、支付方式以及过户手续等事项。

二、税务协议

1. 税务登记变更申报：公司变更后，需要及时向税务部门进行登记变更，更新公司信息。签订税务登记变更申报协议可以规定申报流程和责任分工，确保变更手续的顺利进行。

2. 税务合规协议：公司变更可能涉及税务方面的合规风险，签订税务合规协议可以明确各方对税务合规的责任和义务，防范税务风险。

3. 税收协定变更协议：如果公司变更涉及跨境业务，可能需要重新谈判和签订税收协定。签订税收协定变更协议可以确保双方在税收方面的权益得到保障。

4. 税务纳税义务确认协议：公司变更后，税务纳税义务可能发生变化，需要签订税务纳税义务确认协议，明确各方的纳税义务和缴纳方式。

5. 跨境税务调整协议：如果公司变更涉及跨境业务，可能需要签订跨境税务调整协议，解决跨境税收纠纷和避免双重征税。

三、劳动与雇佣协议

1. 劳动合同变更协议：公司变更可能导致员工的劳动关系发生变化，需要签订劳动合同变更协议，调整员工的权利义务。

2. 员工福利协议：公司变更后，可能需要调整员工的福利待遇，签订员工福利协议可以明确福利待遇的调整方案和实施时间。

3. 高管人员协议：如果公司变更导致高管人员的职责和权利发生变化，需要签订高管人员协议，明确双方的权利义务和补偿安排。

4. 劳动争议解决协议：签订劳动争议解决协议可以规定劳动争议的解决程序和方式，防范劳动纠纷对公司经营的影响。

5. 员工培训协议：公司变更后，可能需要重新制定员工培训计划，签订员工培训协议可以明确培训内容和费用承担责任。

四、知识产权协议

1. 知识产权转让协议：如果公司变更涉及知识产权的转让或许可，需要签订知识产权转让协议，明确知识产权的归属和使用范围。

2. 商标注册变更协议：公司变更后，商标注册人可能需要变更，需要签订商标注册变更协议，办理商标注册人变更手续。

3. 版权许可协议：如果公司变更涉及版权的使用或许可，需要签订版权许可协议，明确版权的使用范围和费用。

4. 专利许可协议：如果公司变更涉及专利的使用或许可，需要签订专利许可协议，明确专利的使用范围和使用条件。

5. 知识产权保护协议：签订知识产权保护协议可以约定各方对知识产权的保护义务和承担责任，防范知识产权侵权风险。

综上