1. 分析研发目标：需要了解公司的研发战略和目标。这包括公司的长期愿景、短期目标以及研发在整体战略中的定位。通过分析这些信息，可以初步判断公司研发能力的方向和潜力。<

2. 考察研发投入：评估公司的研发投入，包括研发预算、研发人员数量、研发设备投入等。高投入往往意味着公司对研发的重视程度，但也要注意投入与产出的匹配度。

3. 研究研发成果：查看公司的研发成果，包括专利数量、技术奖项、产品创新等。这些成果可以直接反映公司的研发实力。

二、评估研发团队

1. 团队规模与结构：考察研发团队的规模和结构，包括研发人员的专业背景、工作经验、教育水平等。一个结构合理、经验丰富的团队是研发能力强的关键。

2. 人才流动性：分析研发团队的人才流动性，高流动性可能意味着团队不稳定，而低流动性可能意味着团队缺乏活力和创新。

3. 团队协作与沟通：评估团队内部的协作与沟通机制，良好的团队协作和沟通是研发成功的重要保障。

三、分析研发流程

1. 项目管理：了解公司的研发项目管理流程，包括项目规划、执行、监控和评估。高效的项目管理可以提高研发效率。

2. 研发周期：分析研发周期，包括从项目启动到产品上市的时间。短周期可能意味着公司研发速度快，但也要注意产品质量。

3. 风险管理：评估公司在研发过程中对风险的管理能力，包括技术风险、市场风险等。

四、考察研发成果转化

1. 产品转化率：分析公司研发成果转化为产品的比例，高转化率意味着研发成果能够有效应用于实际产品。

2. 市场反馈：了解市场对产品的反馈，包括用户满意度、市场份额等。这些反馈可以反映研发成果的市场竞争力。

3. 知识产权保护：评估公司对知识产权的保护程度，包括专利申请、商标注册等。

五、关注行业地位

1. 行业排名：了解公司在行业中的排名，包括市场份额、品牌知名度等。

2. 合作伙伴：分析公司的合作伙伴，包括供应商、客户、竞争对手等。合作伙伴的评价可以间接反映公司的研发能力。

3. 行业影响力：考察公司在行业内的地位和影响力，包括参与行业标准制定、行业活动等。

六、评估研发环境

1. 研发设施：查看公司的研发设施，包括实验室、研发中心等。良好的研发设施是保证研发能力的基础。

2. 研发文化：了解公司的研发文化，包括创新氛围、团队精神等。良好的研发文化可以激发员工的创新潜力。

3. 政策支持：分析政府对研发的支持政策，包括税收优惠、资金支持等。

七、

在完成上述评估后，需要对公司的研发能力进行综合评价，并提出相应的建议。这些建议可能包括：

- 加强研发团队建设，提高研发人员素质；

- 优化研发流程，提高研发效率；

- 加大研发投入，提升研发成果转化率；

- 加强与行业合作伙伴的合作，提升行业地位。

上海加喜财税公司服务见解

在尽职调查中评估公司的研发能力，上海加喜财税公司认为，除了上述七个方面的评估外，还应关注公司的研发战略与市场需求的匹配度，以及公司对新兴技术的敏感度和适应性。公司的研发成果是否具有可持续性，也是评估其研发能力的重要指标。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，致力于为客户提供全面、深入的尽职调查服务，帮助客户准确评估目标公司的研发能力，降低投资风险。