一、在公司/企业转让合同中，争议解决方式的约定是至关重要的。这不仅关系到合同双方的权益，也影响到交易的顺利进行。本文将详细探讨在转让合同中如何约定争议解决方式。<

二、争议解决方式的选择

1. 协商解决

协商解决是最常见的争议解决方式，适用于双方关系良好、争议较小的情形。通过友好协商，双方可以达成一致，快速解决问题。

2. 调解解决

调解解决是在第三方调解员的协助下，双方达成和解的一种方式。这种方式适用于争议较大，但双方仍希望保持良好关系的情形。

3. 仲裁解决

仲裁解决是一种较为正式的争议解决方式，由仲裁机构进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，对双方均有约束力。

4. 诉讼解决

诉讼解决是最后的争议解决方式，适用于其他方式无法解决争议的情形。诉讼过程较为复杂，耗时较长，成本较高。

三、争议解决方式的约定

1. 明确争议范围

在转让合同中，应明确约定争议解决的范围，包括但不限于合同履行过程中的争议、合同解除后的争议等。

2. 选择争议解决机构

根据争议的性质和双方的需求，选择合适的争议解决机构。如选择仲裁解决，应明确仲裁机构的名称和地址。

3. 约定争议解决程序

约定争议解决程序，包括争议提交、调解、仲裁或诉讼的具体流程。确保双方在争议解决过程中有明确的权利和义务。

4. 约定争议解决期限

约定争议解决期限，确保争议得到及时解决。如未能在约定期限内解决争议，可延长期限或采取其他措施。

5. 约定争议解决费用

明确约定争议解决费用，包括仲裁费、诉讼费等。如未能在合同中明确约定，可参照相关法律法规或行业惯例。

6. 约定争议解决的法律适用

约定争议解决的法律适用，如适用我国《中华人民共和国仲裁法》或《中华人民共和国民事诉讼法》等。

7. 约定争议解决的其他事项

根据实际情况，可约定其他争议解决事项，如保密义务、争议解决结果的保密等。

四、争议解决方式的变更

1. 协商变更

在争议解决过程中，如双方认为原约定的争议解决方式不适宜，可协商变更争议解决方式。

2. 法定变更

根据相关法律法规，如争议解决机构或法律适用发生变化，可依法变更争议解决方式。

3. 强制变更

在特殊情况下，如一方违反约定，另一方可申请法院或仲裁机构强制变更争议解决方式。

五、争议解决方式的执行

1. 履行争议解决协议

双方应严格按照约定的争议解决方式进行争议解决，不得擅自变更或违反协议。

2. 协助争议解决机构

双方应积极配合争议解决机构的工作，提供必要的证据和资料，确保争议得到公正、高效的解决。

3. 执行争议解决结果

争议解决结果具有法律效力，双方应自觉履行，不得以任何理由拒绝执行。

六、争议解决方式的注意事项

1. 明确约定

在转让合同中，应明确约定争议解决方式，避免因表述不清导致争议。

2. 合理选择

根据实际情况，选择合适的争议解决方式，确保争议得到有效解决。

3. 依法约定

遵守相关法律法规，确保争议解决方式的合法性和有效性。

4. 考虑成本

在约定争议解决方式时，应考虑成本因素，避免因争议解决方式不当导致不必要的损失。

七、上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.bbbbss.com）认为，在转让合同中约定争议解决方式时，应充分考虑双方的利益，选择合适的争议解决方式，并确保约定的合法性和有效性。双方应积极配合争议解决机构的工作，共同维护合同的稳定和交易的顺利进行。