本文旨在探讨企业转让过程中，当转让合同解除后，如何处理后续的争议诉讼问题。文章从合同解除的原因、争议解决机制、法律适用、证据收集、诉讼策略以及和解谈判等方面进行详细阐述，旨在为企业转让提供有效的法律解决方案，降低风险。<

一、合同解除的原因分析

在企业转让过程中，合同解除的原因可能包括但不限于以下几种情况：一是转让方或受让方违反合同约定；二是由于不可抗力导致合同无法履行；三是合同条款存在重大误解或显失公平。在处理合同解除后的争议诉讼时，首先要明确合同解除的原因，以便为后续的争议解决提供依据。

二、争议解决机制的选择

企业转让合同解除后的争议解决机制主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是最为简便快捷的方式，但可能存在执行难的问题；调解则是在第三方主持下进行的，有利于维护双方关系；仲裁具有保密性、专业性等特点，但仲裁裁决具有终局性；诉讼则是最后的手段，但耗时较长。企业应根据具体情况选择合适的争议解决机制。

三、法律适用问题

在处理转让合同解除后的争议诉讼时，法律适用问题至关重要。要确定适用的法律体系，如我国《合同法》、《公司法》等；要明确合同解除的法律后果，如违约责任、损害赔偿等；要关注相关司法解释和案例，以便在诉讼中占据有利地位。

四、证据收集与整理

在争议诉讼中，证据是关键。企业应充分收集与合同解除相关的证据，包括但不限于合同文本、往来函件、电子邮件、会议记录、证人证言等。要对证据进行整理和分析，确保其在诉讼中具有证明力。

五、诉讼策略的制定

在处理转让合同解除后的争议诉讼时，企业应制定合理的诉讼策略。要明确诉讼目标，如要求对方承担违约责任、赔偿损失等；要选择合适的诉讼主体，如法定代表人、授权代理人等；要关注诉讼时效问题，确保在诉讼期限内提起诉讼。

六、和解谈判的技巧

在争议诉讼过程中，和解谈判是一种有效的解决方式。企业应掌握以下技巧：一是了解对方诉求，寻求共同利益；二是灵活运用谈判策略，如妥协、让步等；三是关注谈判过程中的法律风险，确保和解协议的合法性。

企业转让时，合同解除后的后续争议诉讼处理是一个复杂的过程。企业应从合同解除原因分析、争议解决机制选择、法律适用、证据收集、诉讼策略制定以及和解谈判等方面入手，以确保自身权益得到有效保障。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知企业在转让过程中可能遇到的各类法律问题。我们建议企业在处理转让合同解除后的争议诉讼时，应充分了解相关法律法规，合理选择争议解决机制，注重证据收集与整理，制定合理的诉讼策略。我们提供专业的法律咨询和代理服务，帮助企业有效应对争议诉讼，降低风险，确保企业转让顺利进行。