上海工程公司执照过户以前的违法责任谁来承担？
过户前的违法责任谁来承担是一项复杂的问题，涉及到公司法、合同法等多个法律领域。在上海工程公司执照过户之前，需要考虑的责任承担问题有很多方面。<
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一、公司内部管理责任
1、公司管理层应对公司运营中的违法行为负最终责任。
2、如果公司内部存在监管漏洞或管理不善，导致违法行为发生，管理层应承担相应责任。
3、公司董事、高管应加强对公司运营的监督和管理，及时发现并纠正违法行为。
4、在过户前，旧管理层应确保对公司的合法运营，否则应承担相应责任。
5、新管理层在接手后，应及时审查公司历史业务，发现并承担过往违法行为的责任。
二、合同履约责任
1、公司执照过户前的合同，依然有效，需要新管理层承担相应的履约责任。
2、过户前签订的合同中所涉及的违法行为，新管理层需要承担相应的法律责任。
3、过户后，原有合同关系应由新管理层继续履行，对违约行为需要承担责任。
4、如果过户导致合同无法履行，新管理层应向相关方提供合理的补偿。
5、新管理层需要及时了解公司历史合同情况，规避潜在的法律风险。
三、员工劳动权益保障
1、过户不影响员工的劳动权益，新管理层应继续承担员工的劳动权益保障责任。
2、员工在过户后仍享有合法的劳动权益，对员工权益的保障应由新管理层负责。
3、新管理层应继续执行原有的劳动合同，保障员工的工资、福利等权益。
4、过户后如有裁员等情况，新管理层应按照法律规定履行相关程序，并承担相应责任。
5、保障员工权益是企业社会责任的重要体现，新管理层应重视员工权益保护。
四、财务及税务责任
1、过户前的财务及税务问题应由旧管理层解决，并向新管理层充分披露相关信息。
2、新管理层在过户后需要核查公司财务和税务情况，确保合规运营。
3、如发现过户前存在的财务造假、偷逃税等行为，新管理层应积极采取措施纠正并承担相应责任。
4、过户前的财务纠纷，新管理层需要继续承担解决责任，确保相关方的利益不受损害。
5、新管理层应建立健全内部财务和税务管理制度，避免再次发生类似问题。
综上所述，上海工程公司执照过户前的违法责任承担，涉及公司内部管理、合同履约、员工权益保障、财务及税务等多个方面，新管理层需要继承并承担相应责任，确保公司合法合规经营，保障相关利益方的合法权益。