一、明确转让背景和目的<

1. 在开始协商之前，首先要明确执照转让的背景和目的。是因公司经营不善需要转让，还是因为股东之间有分歧，或者是股东个人原因。明确背景有助于双方在协商时找到共同点，为股权分配提供依据。

二、评估公司价值和员工贡献

2. 对公司进行价值评估，包括资产、负债、盈利能力等。对员工的贡献进行评估，包括工作年限、业绩、岗位等。评估结果将为股权分配提供参考依据。

三、制定股权分配方案

3. 根据公司价值和员工贡献，制定股权分配方案。方案应包括以下内容：

1）股权比例分配：根据员工贡献和公司价值，确定每位员工的股权比例。

2）股权购买价格：根据公司估值和员工贡献，确定股权购买价格。

3）支付方式：确定股权购买的资金来源和支付方式，如一次性支付、分期支付等。

四、协商股权分配细节

4. 在制定方案后，与员工进行协商，以下是协商时需要注意的几个细节：

1）充分沟通：与员工进行充分沟通，了解他们的需求和期望。

2）尊重员工意见：尊重员工的意见，对他们的合理要求给予考虑。

3）灵活调整：根据协商情况，对股权分配方案进行灵活调整。

五、签订股权转让协议

5. 在协商一致后，签订股权转让协议。协议应包括以下内容：

1）股权转让方和受让方的基本信息。

2）股权转让的具体内容，包括股权比例、购买价格、支付方式等。

3）股权转让的生效条件和时间。

4）违约责任和争议解决方式。

六、办理股权转让手续

6. 签订协议后，办理股权转让手续。具体步骤如下：

1）向工商部门提交股权转让申请。

2）办理股权变更登记。

3）办理税务登记变更。

4）办理银行账户变更。

七、后续跟进与维护

7. 股权转让完成后，对员工进行后续跟进和维护。包括：

1）定期了解员工的工作情况和需求。

2）提供必要的培训和指导。

3）维护员工的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解：

在执照转让员工股权分配的协商过程中，上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议双方在协商时遵循以下原则：公平、公正、公开。我们建议在评估公司价值和员工贡献时，采用科学合理的评估方法，确保评估结果的准确性。在制定股权分配方案时，充分考虑员工的实际贡献和公司的发展需求。在协商过程中，保持良好的沟通，尊重双方意见，寻求共赢。上海加喜财税公司提供一站式公司转让服务，包括股权转让、股权分配、税务筹划等，旨在帮助客户顺利完成公司转让，实现股权分配的和谐与稳定。